Psikologi Industri

Psikologi industri merupakan matakuliah yang mempelajari perilaku manusia dalam konteks organisasi, baik organisasi industri ataupun organisasi lainnya yang berhubungan secara timbal balik. Psikologi industri mempelajari suatu organisasi berpengaruh dan berinteraksi dengan anggota-anggotanya. Fokus utama psikologi dalam suatu perusahaan adalah mengetahui perilaku manusia dalam setting kerja. Obyek yang dipelajari adalah manusia sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen. Masalah yang dihadapi psikologi industri adalah problem aplikatif pada manusia yang meliputi recruitment, training, motivation dan lain sebagainya. Berbagai macam prosedur, alat-alat dan teknik-teknik telah dikembangkan dengan psikologi industri untuk menangani masalahnya secara efektif.

Dalam kaitannya dengan pekerjaan, psikologi industri untuk mrngukur konteks pekerjaan yang dikembangkan dengan berbagai tes unuk mengukur intelegensi seseorang untuk suatu perusahaan. Tujuan psikologi industri itu sendiri untuk kesejahteraan manusia. Jadi dalam kajian-kajian dan rekomendasinya, psikologi harus menempatkan harkat kemanusiaan sebagai ukuran tertinggi bukan kesejahteraan tertinggi, bukan kesejahteraan individu didalam organisasi atau kemajian organisasi semata-mata.